składki ZUS
Wakacje składkowe dla przedsiębiorców – cz. 3: konkretne kwoty składek ZUS, który nie zapłacisz
Wiemy już, jaką procedurę musi przejść przedsiębiorca, aby skorzystać z wakacji składkowych. Znamy już ograniczenia, który powodują, że nie każdy przedsiębiorca będzie miał prawo do tej pomocy minimis. Czas na konkretne kwoty: jakiej kwoty składek ZUS nie będzie musiał zapłacić przedsiębiorca. Dowiedz się, do której grupy należysz. Sprawdź także nietypowe przypadki, takie, jak: zawieszenie, zakończenie oraz zbiegi tytułów ubezpieczeń. Sprawdź, co w przypadku gdy w tym samym miesiącu skorzystasz ze zwolnienia składkowego oraz z zasiłku chorobowego, opiekuńczego lub macierzyńskiego.
Wysłuchaj szkolenia, które prowadzi dla Ciebie, ekspertka Portalu FK – Izabela Leśniewska i dowiedz się, ak rozumieć przepisy ustawy:
- Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe za miesiąc kalendarzowy objęty zwolnieniem z opłacenia składek, o których mowa w art. 17a, stanowi najniższa obowiązująca danego ubezpieczonego podstawa wymiaru składek, o której mowa w art. 18 ust. 8 albo art. 18a ust. 1, lub podstawa wymiaru składek ustalona zgodnie z art. 18c ust. 1 i 2
- Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe ubezpieczonych, o których mowa w art. 6 ust. 1 pkt 5 i 5a, stanowi zadeklarowana kwota, nie niższa jednak niż 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego przyjętego do ustalenia kwoty ograniczenia rocznej podstawy wymiaru składek, ogłoszonego w trybie art. 19 ust. 10 na dany rok kalendarzowy. Składka w nowej wysokości obowiązuje od dnia 1 stycznia do dnia 31 grudnia danego roku
- Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe ubezpieczonych, o których mowa w art. 8 ust. 6 pkt 1, w okresie pierwszych 24 miesięcy kalendarzowych od dnia rozpoczęcia wykonywania działalności gospodarczej stanowi zadeklarowana kwota, nie niższa jednak niż 30% kwoty minimalnego wynagrodzenia
- Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe ubezpieczonego, o którym mowa w art. 8 ust. 6 pkt 1, którego roczny przychód z pozarolniczej działalności gospodarczej uzyskany w poprzednim roku kalendarzowym nie przekroczył kwoty 120 000 złotych, uzależniona jest od dochodu z pozarolniczej działalności gospodarczej w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych, uzyskanego w poprzednim roku kalendarzowym
- Podstawa wymiaru składek, o której mowa w ust. 1, nie może przekroczyć 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia ogłoszonego w trybie art. 19 ust. 10 na dany rok kalendarzowy i nie może być niższa niż 30% kwoty minimalnego wynagrodzenia obowiązującego w styczniu danego roku
Obejrzyj 2 pierwsze części cyklu szkoleń na temat wakacji od ZUS:
Wakacje składkowe dla przedsiębiorców – cz. 1: co obejmują i kto skorzysta
Wakacje składkowe dla przedsiębiorców – cz. 2: forma opodatkowania przedsiębiorcy
Przeczytaj także:
Czy w czasie wakacji składkowych przedsiębiorca będzie mógł wystawiać faktury
Dowiedz się więcej na temat składek ZUS przedsiębiorców:
Składka wypadkowa od 1 kwietnia dla małego płatnika składek
Uprawnienie do ulgi Mały ZUS Plus należy badać na styczeń każdego roku
Wakacje składkowe dla przedsiębiorców – cz. 1: co obejmują i kto skorzysta
Zgodnie z zapowiedziami przedsiębiorcy będą mogli skorzystać z wakacji składkowych już w 2024 roku. Prawo do wakacji od ZUS nie będzie zależało od wybranej albo kontynuowanej formy opodatkowania. Żadna z obecnie możliwych form opodatkowania: karta podatkowa, podatek liniowy, skala podatkowa, zryczałtowany podatek dochodowy, nie wyklucza z możliwości skorzystania z tej formy wsparcia przedsiębiorców. Sprawdź, jakie warunki będzie musiał spełnić przedsiębiorca, aby mógł skorzystać z wakacji składkowych.
Ze szkolenia, które prowadzi Izabela Leśniewska - doradca podatkowy, wykładowca, ekspert w zakresie składki zdrowotnej oraz ubezpieczeń społecznych przedsiębiorców - dowiesz się:
- Co to są wakacje składkowe, czyli tzw. urlop od składek
- Co obejmują, a czego nie obejmują wakacje składkowe
- Jakie będzie źródło finansowania wakacji składkowych
- Czy wakacje składkowe dotyczą składki zdrowotnej płatnika składek prowadzącego działalność gospodarczą, składek pracowników i zleceniobiorców
- Czy wakacje składkowe dotyczą notariuszy
- Czy wakacje składkowe dotyczą komorników
- Czy wakacje składkowe dotyczą osoby będące w stosunku służby
- Co z nierejestrowaną działalnością gospodarczą
Już w kolejnym szkoleniu na temat wakacji składkowych dowiesz się:
- Czy zwolnienie z obowiązku składkowego będzie wymagało formalnego zawieszenia własnej działalności
- Jakie warunki będzie musiał spełnić przedsiębiorca, aby mógł skorzystać z wakacji składkowych
- Czy przedsiębiorca zatrudniający pracowników będzie mógł skorzystać z wakacji składkowych na swoich pracowników
- Jakie maksymalne przychody może uzyskiwać przedsiębiorca, aby mieć prawo do wakacji składkowych
Przeczytaj także:
Czy w czasie wakacji składkowych przedsiębiorca będzie mógł wystawiać faktury
Wysłuchaj wideoporady: Sygnaliści i wakacje składkowe – nowe przepisy coraz bliżej
Obejrzyj także inne wideoszkolenia:
Roczne rozliczenie składki zdrowotnej – aspekty podatkowe i składkowe: część 1
Roczne rozliczenie składki zdrowotnej – aspekty podatkowe i składkowe: część 2
Składki ZUS przedsiębiorcy – Mały ZUS czy Mały ZUS Plus
Z komentarza eksperta dowiesz się:
- W jakim przypadku przedsiębiorca może opłacać tylko składkę zdrowotną
- W jakiej sytuacji przedsiębiorca może skorzystać z Małego/preferencyjnego ZUS
- W jakiej sytuacji przedsiębiorca może skorzystać z Małego ZUS Plus
Przeczytaj także:
Przedsiębiorca z Małym ZUS Plus i umową o pracę – jaki kod tytułu ubezpieczenia
Jakie składki ZUS płaci jedyny wspólnik spółki z o.o.
Mały ZUS Plus – odpowiedzi na 5 pytań Czytelników Portalu FK
Wyjazdy członków rad nadzorczych a składki ZUS
Z komentarza eksperta dowiesz się:
Co stanowi podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe członków rad nadzorczych
Przeczytaj także:
Składki ZUS za wspólników spółki – sprawdź ewidencję księgową
Czy członek rady nadzorczej jest objęty składkami ZUS
Składki do ZUS względem członka rady nadzorczej
Zawartość sprawozdania rady nadzorczej
Koszty szkolenia członka zarządu jako koszty uzyskania przychodów
Trzynastka dla pracownika z działalnością gospodarczą – co ze składkami ZUS
Z komentarza eksperta Portalu FK dowiesz się:
- W jakim przypadku pracownik prowadzący równocześnie działalność gospodarczą opłaca tylko składkę zdrowotną od działalności
- W jakim przypadku przedsiębiorca nie zapłaci składki zdrowotnej
Przeczytaj także:
Pracownik z działalnością gospodarczą a składki ZUS
Skorzystaj z kalkulatora:
Kalkulator dodatkowego wynagrodzenia rocznego
Sprawdź więcej praktycznych informacji na temat rozliczania składki zdrowotnej:
Artykuł: Roczne rozliczenie składki zdrowotnej przedsiębiorcy – instrukcja z przykładami
Pozorna umowa o pracę – świadectwo pracy, ekwiwalent za urlop, składki ZUS
Z komentarza eksperta Portalu FK dowiesz się:
- Kiedy mówimy o świadczeniu woli złożonym dla pozoru
- Na czym polega pozorność umowy o pracę
- Czy pozornemu pracownikowi przysługują prawa pracownicze wynikające z Kodeksu pracy
Pobierz przydatne narzędzie:
Kalkulator wynagrodzenia z umowy o pracę
Obejrzyj wideoszkolenie:
Porównujemy wynagrodzenie z umowy o pracę i umowy zlecenia
Sprawdź porady ekspertów Portalu FK dotyczące podpisania i rozwiązania umowy o pracę:
Rozwiązanie umowy o pracę a termin wypłaty wynagrodzenia
Nowa umowa o pracę o dotychczasowego pracodawcy – co ze świadectwem pracy
Rozwiązanie umowy o pracę po świadczeniu rehabilitacyjnym
Umowa o pracę na czas określony – maksymalnie 3 umowy, łącznie na 33 miesiące
Rozwiązanie umowy o pracę z pracownicą powracającą z urlopu macierzyńskiego
Długotrwała choroba pracownika – jak rozwiązać umowę o pracę
Zgłoszenie się do preferencyjnych składek ZUS – co po przekroczeniu terminu zgłoszenia
Z komentarza eksperta dowiesz się:
- W jaki sposób zgłosić do ZUS koniec ulgi na start
- Jak wypełnić dokumentację do ZUS przy zgłoszeniu do preferencyjnych składek
- Ile wynosi termin na zgłoszenie się do preferencyjnych składek ZUS
Czytaj także:
Preferencyjne składki ZUS – zgłoszenie po terminie
Umowa zlecenia i składki ZUS – sprawdź skutki błędnego oświadczenia zleceniobiorcy
Wakacje składkowe przedsiębiorcy – od kiedy nowe przepisy
Przedsiębiorcy prowadzący jednoosobową działalność gospodarczą będą mogli złożyć wniosek do ZUS o wakacje składkowe. Jest to zwolnienie z opłacania należności z tytułu składek ZUS za wybrany jeden miesiąc kalendarzowy w każdym roku kalendarzowym. Tak przewiduje projekt nowelizacji przepisów dotyczący wakacji składkowych, który trafił do konsultacji społecznych. Sprawdź na Portalu FK, kiedy po raz pierwszy formalnie mikroprzedsiębiorca skorzysta z wakacji składkowych.
Zwolnienie z obowiązku składkowego (czyli wakacje składkowe) nie będzie wymagało formalnego zawieszenia własnej działalności. Oznacza to, że przedsiębiorca w danym okresie nadal będzie mógł m.in. uzyskiwać z niej przychody.
Z wideoporady, którą przygotował Oskar Sobolewski z Debaty Emerytalnej, dowiesz się:
- Kiedy przepisy dotyczące wakacji składkowych wejdą w życie
- Ilu przedsiębiorców obejmą wakacje składkowe
O wakacjach składkowych dowiesz się także tutaj:
Projekt wakacji składkowych dla przedsiębiorców nabiera realnych kształtów
Wakacje od ZUS – korzystne zmiany dla niektórych przedsiębiorców
W jaki sposób zleceniodawca sporządza korektę składek ZUS za zleceniobiorcę
- sierpień 2022 roku – kwota 5.000,00 netto (wypłata 5 września 2022 r.),
- wrzesień 2022 roku kwota 12.000 netto (wypłata 5 października 2022 r.),
- październik 2022 roku – kwota 13.000 netto (wypłata 31 października 2022 r.).
Z komentarza eksperta dowiesz się:
- Jakie składki ZUS opłaca zleceniobiorca
- Jak sporządzić korektę składek ZUS za zleceniobiorcę
- Jak rozliczyć nadpłatę składek ZUS za zleceniobiorcę
Pobierz praktyczne narzędzie:
Kalkulator wynagrodzeń z umowy zlecenia
Nowość: Zmiany w prawie pracy i ZUS w 2024 roku – praktyczne zestawienie, przykłady liczbowe
Artykuł: Czy przy umowie zlecenia emerytowi przysługują koszty uzyskania przychodu
Porada: ZUS ZLA a wynagrodzenie zleceniobiorcy plus kalkulator umowy zlecenia na 2024 rok
Składki ZUS za wspólników spółki – sprawdź ewidencję księgową
Obowiązkowi uiszczania opłat na składki ZUS podlegają osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą, wspólnicy spółek osobowych i wspólnicy w jednoosobowych spółkach z ograniczoną odpowiedzialnością. Wspólnicy w spółkach z o. o. czy spółkach akcyjnych nie podlegają obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym z uwagi na sam fakt bycia wspólnikiem. Jednak mogą być objęci obowiązkowymi składkami na ZUS, jeśli powiązani są ze spółkami umowami o pracę lub umowami cywilnoprawnymi.
Spółka jawna ma obowiązek odprowadzania składek ZUS za pracowników zatrudnionych w spółce. Natomiast składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne oraz FP za wspólników mogą być opłacane ze środków spółki na podstawie udzielonego upoważnienia.
Po przeczytaniu tekstu dowiesz się:
jak księgowaćskładki ZUS wspólników.
Polecamy też:
Jakie składki ZUS płaci jedyny wspólnik spółki z o.o.
Składki do ZUS względem członka rady nadzorczej
Zobacz inne porady dotyczące księgowań:
Składki ZUS naliczone od przychodu zwolnionego z PIT – czy wykazywać w PIT-11
Płatnicy będący m.in. zakładami pracy, są obowiązani przesłać podatnikowi i urzędowi skarbowemu, właściwemu według miejsca zamieszkania podatnika, imienne informacje sporządzone według ustalonego wzoru – PIT-11.
Pobierz:
W informacji tej płatnik wykazuje m.in. uzyskane przez pracownika w danym roku podatkowym przychody ze stosunku pracy, potrącone koszty uzyskania przychodów, pobrane zaliczki na podatek dochodowy, a także składki społeczne podlegające odliczeniu od dochodu.
Podstawę obliczenia podatku stanowi dochód, po odliczeniu kwot m.in. składek określonych w ustawie z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych, potrąconych w roku podatkowym przez płatnika ze środków podatnika, przy czym odliczenie nie dotyczy składek, których podstawę wymiaru stanowi dochód (przychód) zwolniony od podatku na podstawie ustawy, oraz składek, których podstawę wymiaru stanowi dochód, od którego na podstawie przepisów Ordynacji podatkowej zaniechano poboru podatku (art. 26 ust. 1 pkt 2 lit. b ustawy o PIT).
Po przeczytaniu tekstu dowiesz się:
Czy w PIT-11 wykazać składki ZUS naliczone od przychodu zwolnionego z PIT.
Polecamy też:
Czy zwrot zwaloryzowanej kaucji mieszkaniowej trzeba ująć w PIT-11
Brak PESEL i adresu podatnika – czy wolno nie wysłać PIT-11
Gdzie wykazać w PIT-11 informację o potrąconych składkach na związki zawodowe
PIT-11 a przychód otrzymany z tytułu używania samochodu prywatnego do celów służbowych
Wakacje od ZUS – korzystne zmiany dla niektórych przedsiębiorców
Nie trzy miesiące – jak zakładano wcześniej, a jeden miesiąc. Tyle mają wynosić zapowiadane wakacje od ZUS. Sprawdź, na czym będą polegały szczegółowe zmiany w ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych.
Z wideoporady, którą przygotował Oskar Sobolewski z Debaty Emerytalnej, dowiesz się:
W jakim terminie są zapowiadane prace nad zmianą przepisów
Więcej o zapowiadanych zmianach dowiesz się z artykułu Urlop dla przedsiębiorców i zmiany wypłacania zasiłku chorobowego. Kiedy nowe przepisy wejdą w życie
/WiedzaiPraktyka
/wip